Servicios
Antes el papel del individuo consistía en someterse a la organización. Ahora creemos que son las organizaciones las que tendrán que adaptarse más a las necesidades del individuo.
Annita Roddick
- Elaboración de manuales de procedimientos, funciones y responsabilidades
- Análisis del espacio físico de trabajo para mejorar el rendimiento y el clima organizacional
- Diseño de formatos para procesos administrativos y de atención al cliente o usuario
- Asesoría para la inducción y capacitación del talento humano de la organización. Planes de formación
- Asesoría y consultoría para el régimen de carrera administrativa: reclutamiento, selección, incorporación, calificación, ascensos, retiro del servicio, supresión de cargos, situaciones jurídicas, etc.
- Asesoría para la solución de conflictos laborales de orden sindical
- Diseño y rediseño de estructuras organizacionales (reingeniería de organización)
- Análisis, evaluación y optimización de la eficiencia de los procesos y la gestión de compras
- Estudio de la actividad, los perfiles de los trabajadores, el volumen de trabajo, las cargas de trabajo y de responsabilidad, etc.
- Servicio de Asesoramiento Permanente
