Servicios
La función de un líder es elevar las aspiraciones de las personas y liberar sus energías para que traten de realizarlas –David Gergen–
- Estudio de la estructura de personal. Organigrama. Escalas de remuneración y compensaciones
- Análisis y diseño de sistemas y programas de motivación
- Estudio del clima organizacional
- Asesoría para la inducción y capacitación del talento humano de la organización. Planes de formación
- Asesoría y consultoría para el régimen de carrera administrativa: reclutamiento, selección, incorporación, calificación, ascensos, retiro del servicio, supresión de cargos, situaciones jurídicas, etc.
- Asesoría para la solución de conflictos laborales de orden sindical
- Elaboración y revisión de estatutos o reglamentos de personal
- Elaboración de manuales de acogida
- Evaluación de riesgos psicosociales en la organización
- Prevención y tratamiento del estrés laboral
- Análisis y descripción de puestos de trabajo
