{"id":2654,"date":"2017-05-01T08:33:54","date_gmt":"2017-05-01T08:33:54","guid":{"rendered":"http:\/\/genialgroup.es\/?page_id=2654"},"modified":"2017-05-01T10:19:33","modified_gmt":"2017-05-01T10:19:33","slug":"management","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/genialgroup.es\/?page_id=2654","title":{"rendered":"Management"},"content":{"rendered":"

[vc_row type=”grid” video_bg=”” css=”.vc_custom_1485629393929{margin-top: 70px !important;}”][vc_column dp_animation=””][vc_column_text dp_animation=””]Nos referimos al libro publicado en Septiembre de 2012 bajo el sello de Bubok, tanto en Colombia (www.bubok.co<\/a>) como en Espa\u00f1a (www.bubok.es<\/a>), cuyo autor es Antonio Pascual Picar\u00edn<\/p>\n

A lo largo de este trabajo, redactado bajo un prisma humanista y cristiano, se analizan en profundidad algunos de los aspectos relativos a los valores personales m\u00e1s relevantes que describe Benito de Nursia en su obra magna, La Santa Regla, y que deben tener en consideraci\u00f3n todos y cada uno de los monjes que deseen verse acogidos entre los muros de sus monasterios. Si bien esto lo hac\u00eda el santo benedictino bien avanzado el a\u00f1o quinientos de nuestra era, la correlaci\u00f3n que sus principios tienen con nuestro tiempo es lo que ha llevado a \u00e9ste autor a establecer una proyecci\u00f3n de aquellas normas al management empresarial moderno.<\/p>\n

Busca las razones por las cuales esta fracasando el modelo actual de management, el liderazgo y la propia autoridad. Ofrece posibles alternativas a las formas actuales, poniendo especial \u00e9nfasis en los valores que deben prevalecer entre las personas que componen los equipos de trabajo y la importancia de priorizar los intereses de la organizaci\u00f3n por encima de cualquier otro personal, de la misma manera que prima el respeto al entorno social y medioambiental (RSC) sobre cualquier otro de \u00edndole empresarial.<\/p>\n

Es un compendio de valores a seguir y detectar en las personas que van a integrar nuestros equipos de trabajo y, sobre todo, entre los directivos y ejecutivos de cualquier tipo de corporaci\u00f3n, empresa u organizaci\u00f3n que se precie de querer estar a la vanguardia de su tiempo. Los paradigmas han cambiado, la sociedad civil est\u00e1 presta a liderar el cambio. Las empresas, las organizaciones en general, no pueden quedarse atr\u00e1s. La respuesta podr\u00eda estar datada hace mil quinientos a\u00f1os.<\/p>\n

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\"\"[\/vc_column_text][vc_column_text dp_animation=””]<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo adquirirlo?<\/h2>\n